Muster vorstellungsgespräch absagen

Wenn es so klingt, als hätten Sie gerade 25 Red Bulls und eine Prise Kokain konsumiert, werden Interviewer davon ausgehen, dass Sie (und dass Sie viel zu viel geübt haben). „Kürzlich hatte ich ein Superday-Interview bei einer prall gefüllten Bank. Als sie mich baten, durch meinen Hintergrund zu gehen, antwortete ich in etwa 60 Sekunden und er sah mich an und sagte: `Das war sehr gut einstudiert.` Sie sollten jedoch nicht ihrer Taktik folgen, wenn Sie sich auf Interviews vorbereiten. Während Sie die Stornierung kurz halten wollen, müssen Sie sich unbedingt entschuldigen. Denken Sie daran, dass Sie nicht nur den Einstellungsmanager oder Personalvermittler inmitenzieren; es gibt viele Mitarbeiter, die ihre Zeitpläne angepasst haben, um Sie unterzubringen, vor allem, wenn Sie für ein Panel-Interview mit Bleistift bestückt wurden. Sie haben einen Planungsstapel verursacht. Akzeptieren Sie das einfach, und stellen Sie sicher, dass die andere Seite weiß, wie schlecht Sie darüber fühlen. Ich liebte diesen Beitrag absolut. Sie haben bereits in anderen Artikeln über diese Konserven Antworten erwähnt, die viel zu geprobt klingen. Ein Beispiel, das mir in den Sinn kam, war das „Was ist deine größte Schwäche?” „Oh, ich arbeite zu hart” oder „Ich bin zu großzügig.” Haha. Ich interviewe keine Kandidaten, aber wenn ich dazu gezwungen würde, könnte ich über diese Antworten grimmig sein. „Es gibt eine Reihe von Fragen, die einfach tabu sind, in einem Interview zu stellen, und sie alle beziehen sich auf Diskriminierung und haben nichts mit der Fähigkeit des Kandidaten zu tun, den Job zu tun”, erklärt Jana Tulloch, Personalberaterin bei DevelopIntelligence, einem Unternehmen für technische Softwareentwicklung mit Sitz in Boulder, Colo. „Jede Frage, die sich auf die sexuelle Orientierung eines Individuums bezieht.

, Familien- oder Familienstand, Religion und so weiter sind No-Gos.” „Die Welt ist klein”, sagte Johnny Taylor, Präsident und CEO der Society for Human Resource Management, kürzlich gegenüber CNNMoney, als er gefragt wurde, ob potenzielle Kandidaten Interviews überspringen. „Sie kompromittieren sich selbst. Du weißt nicht, wie sich das später zeigen wird,” Zum Beispiel, sagte Tulloch, während eines Interviews sollte ein Arbeitgeber niemals fragen: „Planen Sie, bald eine Familie zu gründen?” Arbeitgeber sollten sich auch nie fragen, „wie alt jemand ist oder welche ethnische Zugehörigkeit er hat. Kandidaten können leicht Diskriminierung geltend machen, wenn sie das Gefühl haben, nicht aufgrund ihrer religiösen Überzeugungen, ihrer sexuellen Ausrichtung oder ihrer Schwangerschaft ausgewählt worden zu sein.” Wie wäre es, nicht in vernünftigen Zeitrahmen zu uns zurückzukehren, um Interviews zu geben oder uns sogar zu entschuldigen, wenn wir den Schnitt nicht gemacht haben und noch viel mehr! Dies eine Zwei-Wege-Straße! Ja??? Ich weiß die Gelegenheit zu schätzen, stehe aber für diese Position nicht mehr für ein Interview zur Verfügung. Ich habe beschlossen, ins Ausland zu ziehen, um näher an meiner Familie zu sein. Sie sollten ein Vorstellungsgespräch nicht abbrechen, wenn Sie den Job tatsächlich wollen oder wenn es noch eine Chance gibt, dass Sie den Job wollen. Wenn Sie das Interview jedoch neu planen müssen, ist das eine andere Geschichte. Es ist auch wichtig zu beachten, dass, wenn Sie einen der oben genannten Gründe, den Job nicht anzunehmen, wenn sie angeboten haben, Haben Sie die Möglichkeit, das Interview höflich abzulehnen, bevor Sie es jemals akzeptieren und später zurücktreten müssen. Wie bereits erwähnt, gibt es unzählige Gründe, warum Menschen Bewerbungsgespräche absagen. Es ist in Ordnung, ein Interview abzubrechen, wenn Sie sicher sind, dass dies kein Job ist, den Sie gerne hätten, und wenn Sie bereit sind, Ihre Chancen mit dem Unternehmen zu riskieren, für das Sie ein Interview gehabt hätten, da sie vielleicht nicht denken, sich beim nächsten Mal auf Sie zu verlassen. Während Sie sich auf Ihr umgeplantes Interview vorbereiten, nehmen Sie sich die Zeit, sich gründlich vorzubereiten, damit Sie es ace.

Es ist nicht schwer, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, nur zeitaufwändig. Es geht darum, das Unternehmen zu recherchieren, mit dem Sie ein Interview führen, Ihre Antworten auf häufig gestellte Interviewfragen zu üben und sicherzustellen, dass Sie über eine angemessene Interviewkleidung verfügen. Was sollten Sie tun, wenn Sie einen Termin für ein Vorstellungsgespräch haben und es nicht schaffen können? Manchmal passiert das Leben – ein Kind oder ein anderes Familienmitglied kann krank werden, Sie haben möglicherweise eine plötzlich widersprüchliche Arbeitsverpflichtung an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz, oder Ihr Auto hat sich entschieden, am Morgen des Interviews zu brechen.